集团公司召开2012年《集体条约》平等协商集会
集会由集团公司工会代表职工与集团公司行政方就中铁云顶国际集团《2012年集体条约》和三个附件，即《人为专项协议》、《劳动宁静卫生专项协议》、《女职工特殊权益� ；ぷㄏ钚椤方刑致酆托�。凭据中国中铁有关文件精神，平等协商集会由行政和工会方轮流主持，今年的平等协商会由行政方首席代表胡汉舟主持。
《2012年集体条约》继续延续“1+3”模式，在确保焦点条款内容的同时力求文字简练简化，明确双方致力于建立和生长稳定和谐的劳动关系，维护公司和职工的正当权益，配合完成中国中铁下达的2012年度各项指标，提高宽大职工的生活水平，努力实现集团公司“十二五”生长计划和“企业兴旺，员工幸福”的目标。
条约中突出了三个“三要”。集团公司一是要坚持突出主业，坚持革新立异，坚持从严治企，坚持文化引领，全力增进集团公司平稳较快、和谐稳定生长 ；二是要包管职工的民主权利，认真履行本条约中划定的义务，确保在生长生产和提高经济效益的前提下，增加职工的收入，改善职工的生产事情条件，提高职工物质文化生活水平 ；三是要进一步贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导目标，坚持职代会和厂务果真制度，包管职工主人翁职位，发挥职工民主治理、民主监督作用。集团公司工会一是要在维护集团公司总体利益的同时，切实履行基本职责，在革新、生长、加入、帮扶的历程中维护好职工正当权益，切实增强“四个一流”职工步队建设 ；二是要组织职工依法正确行使民主权利，遵守集团公司规章制度、职业品德和本条约的各项划定 ；三是要发动职工围绕中国中铁“二次创业杯”劳动竞赛，深入开展“长江大桥杯”及建功立业劳动竞赛和创立“工人先锋号”运动，不绝提高职工技术业务水平，努力完成生产和事情任务。职工一是要：要充分发挥主力军作用，顾阵势，识概略，正确处理国家、企业、个人三者利益关系，与集团公司思想同心、目标同向、行动同步，同舟共济，共克时艰，支持集团公司增强治理，维护集团公司的正当权益 ；二是要遵守集团公司的劳动纪律和各项规章制度，认真履行劳动条约划定的各项义务，守旧集团公司技术和商业秘密，不从事、不加入并抵制有损集团公司利益和信誉的种种运动 ；三是要勤奋学习，努力事情，不绝提高自身素质，争做“四个一流”的优秀职工，优质高效地完成各项事情任务，为集团公司生长作孝敬。
胡汉舟强调，2011年是不平凡的一年，在全集团的配合努力下，各项事情完成良好，集体条约的焦点条款都获得落实。在2012年，集团公司领导要高度重视职工收入问题，只有提高职工的自豪感、归属感，才华增强职工的责任感。希望全体职工凝心聚力、激情奋进，为实现配合目标努力斗争。
（集团公司工会维权部： 梁志红）
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