中铁云顶国际一公司党委一直注重对理论学习方法、要领的探索，逐步形成了中心组“两级联动”的学习机制，提高了理论学习的实效。在理论学习历程中，特别强调要与项目实际相结合，做到学以致用、掌握实质。各级党组织和宽大员工在学习历程中做到了“三个结合”，即将解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，将理论知识与公司的各项实际事情紧密结合起来，将实现企业革新、生长的目标和每位员工自觉做好本职事情结合起来。通过深入系统的学习宣传，公司各级领导班子和宽大员工思想看法有了进一步转变，综合素质获得进一步提升，对公司的革新生长有了更深入的理解。
一是坚持两级互动的中心组学习制度。通过集体学习、自学、专题讨论等形式，以内部刊物《工地通讯》、信息简报、理论研讨会、公司网站等为载体，开展了深入细致的宣布道育事情，提升了员工的政治理论水平。学习要领接纳自学与集中学习相结合的方法，公司党委中心组坚持每月集中学习1天，各下层单位凭据要求坚持了学习。学习前制定了学习计划，下发了学习通知，学习后凭据具体事情情况写出了学习体会和撰写了政研论文。2007年党委中心组集中学习22次，90多人次加入了学习，各下层单位党组织（工委、总支、支部）也凭据公司党委的要求积极组织了学习。
二是建立发挥党代表作用的长效机制。一公司党委去年出台的《关于党代会闭会期间充分发挥党代表作用的实施步伐》，作为了党代表常任制事情的主体制度，为增强对党代会闭会期间充分发挥党代表作用运动的领导，公司党委结合领导班子成员的分工和实际情况，建立了领导班子成员联系点，落实公司领导班子成员领导到位、责任到位、指导到位，推动运动深入开展，努力使运动取得实效。一年来，各代表团之间开展了经常性的相互调研运动，领导班子成员深入联系点与党代表和党员谈心得、交体会，对公司和所在单位党的建设、两个文明建设或某个时期的单项事情等进行调研、检查，提出意见和建议。今年一公司党委共收到各个代表团的调研论文30多篇，涵盖生产经营、两层离开等热点内容，各个代表团通过调盘问卷、座谈会的形式既了解了职工们的心声又指出了事情思路，引发了党员“参政议政”的积极性，从而更好的推动企业的革新生长，这是公司党委推动两级联动学习的有益探索。
三是实行党委中心组学习扩大机制。一公司党委注重将中心组的学习，通过文件、简报等形式让下层中心组加入，以实现信息互通、结果互享、研讨互动。党委中心组学习扩大机制注重与项目实际相结合，认真制定学习计划，学以致用、讲究实效。
四是积极开展信息调研和政治研讨运动，一公司下发了政研论文参考课题，并要求各单位、各部分围绕生产经营，积极开展事情，认真撰写论文。公司党委中心组成员每人都要撰写一篇政研论文，下层各级党组织至少撰写一篇论文，今年政研会共收集到34篇论文，内容富厚。推选优秀的政研论文，加入集团公司、郑州市建委政研会论文评选�；竦昧烁骷读斓嫉目隙�，并被郑州市建委推荐为郑州市优秀思想政治事情企业。一公司党委和所属各单位增强信息和调研事情，实时、准确、全面的向集团公司反应公司革新、生长中的热点、难点问题，反应公司的事情情况和职工思想动态，不绝研究新问题、总结新经验�；胂虏愕ノ涣�，了解实际情况，积极向公司有关领导汇报，迅速形成信息简报，编发了一些总结经验、发明问题、查找缺乏的简报和深条理的调研论文，当好领导决策照料。
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