8月28日，一公司郑焦城际项目部“双导师带徒”签订仪式在项目部集会室隆重举行，一公司团委书记江军、人力资源部科员冯杰及郑焦项目部领导出席了签订仪式。仪式上，15名徒弟划分与项目部为自己选聘的事情和生活导师签订了《双导师带徒条约书》，并向师傅敬献了拜师酒。喝下拜师酒后，每位师傅都为自己的徒弟送上了一句祝福，希望他们在工地上紧抓机缘，历练自己，早日成才。随后，导师代表和徒弟代表划分谈话，导师们体现一定会将自身所学毫无保存地教授给徒弟，在事情上做严师，在生活上做益友。徒弟们体现一定不辜负导师希望，尽快地融入大桥文化，在工地的历练中生长成才，早日为大桥建设孝敬力量。

仪式的最后，有个特别的环节，所有徒弟拿着项目印制好的《“双导师带徒”考核表》恭顺重敬地递交给自己的导师，接受导师今后对自己的考核。郑焦项目部团工委在贯彻“双导师带徒”文件精神时，除了认真为新员工选聘“双导师”，还注重建立完善的考核机制。针对项目师徒特点，团工委制定了该考核表，从出勤情况、责任心及事情态度、团队精神、遵章守纪、任务完成情况、相同能力等6个方面进行量化考核，每一项都有对应的考核细则，徒弟凭据考核标准的要求有了明确的努力偏向，同时，在见习期结束时，也便于导师对徒弟的体现进行准确评定。一公司团委也正在计划建立科学、全面的考核及奖惩机制，确保“双导师带徒”真正开展出效果。