一公司2011年新员工培训于7月25日正式开始，公司团委高度重视，多次与人力资源部研讨培训计划，邀请公司董事长亲临培训班致辞，还力邀公司机关相关职能部分卖力人组成讲师团，向新员工讲授企业文化、宁静治理、人力资源、党群事情、社管事业等方面知识，使新员工全面了解企业，迅速融入大桥文化。

培训班结束前夕，公司团委与人力资源部特别组织了新老员工座谈会，邀请了5名优秀青年员工与新员工们面劈面谈心，用自身经历向他们讲述事情以来的切身感伤，并向新员工提出了要增强学习、搞好人际关系、对未来要有计划等等诸多有益的建议。这种轻松愉快的谈话式培训取代古板的授课式教育让他们倍感亲切，同时也使他们能够越发准确地掌握自身的生长偏向，为职业生涯开个好头。培训班结束时，还组织了新老员工篮球友谊赛，让新员工在拼抢和碰撞中感受大桥人积极高昂的精神面貌，同时也让他们与老员工拉近了距离，对企业爆发归属感。

目前，94名新员工已圆满完成培训任务，陆续奔赴工地一线。一公司团委将密切关注他们的生长，发挥团组织优势，引导他们努力历练本事，积极投身企业生长。