5月4日

，中铁云顶国际召开纪念“五四”运动92周年暨“扬五四精神、谱青春之歌”青年座谈会。集团公司总经理胡汉舟、党委书记文武松、工会主席秦汉桥、人力资源部部长罗兵、党办副主任舒爱国、团委书记田少坤等出席

，在汉单位青年员工代表50多人加入了座谈会。

会上

，与会人员首先集体回首了“五四”运动的起因、历程以及给我国社会带来的影响。随后

，宣读了共青团中央、共青团湖北省委员会等各级表扬文件

，并向获奖单位代表和个人宣布了奖牌和证书。在听取了与会青年热烈的谈话后

，胡汉舟说

，青年员工是企业的未来和希望

，希望青年员工将企业生长和个人乐成结合起来。胡汉舟要求

，一是提倡既要“志存高远、胸怀远大”

，也要明白“千里之行

，始于足下”的原理

，坚持重新做起。我们既不应满足于已往创立的辉煌而不思进取

，也不要迷恋于已往的失败情绪中不可自拔

，应振奋精神

，强调当下

，有勇气从零开始

，把未来看成努力争取和掌握的重点；二是提倡既要有“天下兴亡

，匹夫有责”的雄心壮志

，也要明白“一屋不扫

，何以扫天下”的原理

，立足岗位立功。青年员工要在看似平凡的岗位上为企业创立出不平凡的业绩；三是提倡既要“激情满怀

，激情万丈”

，也要明白“刻苦在先

，亏损是福”的原理

，做到贡献在前。不讲贡献

，只讲索取是不可取的。只有“舍”

，才华有所“得”。事情中不要纠结、纠缠于一时一事的得失

，大桥青年要从容

，要大气

，要有贡献精神；四是提倡既要“积极开拓

，勇于立异”

，也要营造“宽容失败

，容许失误”情况

，勉励青年立异。企业要勉励青年员工立异

，也要容纳青年员工在立异中泛起的失误。同时

，青年员工的要在企业的现实基础上开展理性立异；五是提倡既要“积极建言

，勇于继续”

，也要“埋头苦干

，打牢基础”

，努力求真务实。在事情中要勇于继续

，不忽悠

，不玩花架子。

胡汉舟对青年员工寄予了殷切希望。他说

，青年员工既要有美好的愿望

，也要合理预期

，实现理想与现实的统一；既要“不知足”

，也要“知缺乏”

，实现目标与能力的统一；既要“人人为我”

，又要“我为人人”

，实现团队与个人的统一；四是既要向书本学习

，又要向实践学习

，实现理论与实践的统一。

文武松在与青年员工座谈时说

，“五四”运动对国家、社会都有重大的影响

，其精神对我们企业的生长也具有很是重要的现实意义。他希望宽大青年员工在学习上要有钻劲

，要善读、善思和善写。善读就是要善于挤时间来念书

，要有钉子精神

，要将文化知识的学习和思想品德的提高紧密结合起来。善思就是要善于思考

，学以致用

，将立异思维和社会实践结合起来。善写就是要善于总结和纪录

，要将全面生长和个性生长结合起来。事情上要有勤劲。勤就是不可庸、懒、散。要勤快

，不懈怠

，在状态

，有激情

，重业绩

，讲贡献。要一步一个脚印

，持之以恒

，坚持不懈。只有坚持良好的精神、心理和事情状态才华出好的业绩。思想上要有韧劲。要顾阵势

，识概略

，办大事。要有整体看法

，团结起来才华办大事。要善于抓主要矛盾

，抓好了主要矛盾才华办大事。生长上要有追劲。要坚持追赶的劲头

，唯有不绝追求才华不虚度年华

，唯有不绝追求才华成绩事业。生长要有上进心

，要有不平输的个性

，要靠知识和本领去追。

文武松最后希望宽大青年员工抓住机缘

，领先进

，当劳模

，成为具有一流的职业素养、一流的业务能力

，一流的事情作风、一流的岗位业绩的职工

，以青春之我

，创青春之企

，为实现集团公司海内一流

，国际知名

，企业兴旺

，员工幸福的目标孝敬自己的力量。