春夏相交
，生机盎然
，正是赋能充电、蓄力积势好时节。为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
，4月10日至5月19日
，中铁云顶国际学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神处级干部集中轮训班分5期在中铁云顶国际党校连续举办
，实现了470余名处级干部应训尽训、全员笼罩。

中铁云顶国际党委书记、董事长张敏出席开班仪式并讲话

“在目今各项事情任务沉重、重点项目攻坚快上的要害时期
，把同志们聚到集团公司党校
，进行一周的脱产培训
，这既是一项重要的政治任务
，也是把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神转化为思路、举措、行动的有力抓手。各人既然来了
，学习就一定不可走过场、流于形式
，要学深学透、学出效果。”中铁云顶国际党委书记、董事长张敏在开班仪式上的发动讲话
，让全体参训学员迅速调解心态
，全身心投入到这次淬炼灵魂的轮训之中。

“教学内容富厚
，老师大咖云集
，学员遵守纪律
，讨论交流热烈
，效劳细致到位……希望每年能来
，来年更具特色！”结业之际
，一位学员诚挚地分享心中感受。学员们纷纷体现
，一周的脱产轮训“不虚此行”。通过沉下身子听、撸起袖子学、甩开面子谈、发动大脑悟
，他们不但对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有了更为全面、系统、深刻的认识
，同时对如何狠抓落实、细化举措也有了越发深入的思考和认识。

精心策划、周密安排 确保“学有所值” 立异推出“七个一”培训模式

中铁云顶国际党委高度重视此次轮训
，党委书记、董事长张敏多次听取准备计划汇报
，并提出具体要求；党委副书记、工会主席张春全
，党委常委、纪委书记任世杰
，总工程师毛伟琦
，副总经理范万祥等领导班子成员先后出席开班式、主题论坛和结业仪式等；党委宣传部、党校联同谋划、各展所长
，聚合内外资源
，精心策划了“七个一”培训模式：即一系列专题领导、一次主题教育念书班、一次特色主题论坛、一次“辉煌七十载·奋进新征程”故事分享会、一次外出观摩、一系列分组研讨和一场结业考试。

中铁云顶国际党校凭据集团公司党委安排
，积极争取湖北省委党校、武汉市委党校、华中科技大学的大力支持
，精心策划授课专题
，遴选名优师资。一个多月来
，湖北省委党校副校长等十几位权威专家先后走上讲台作专题领导
，培训规格条理之高、授课领导专家之多
，为大桥人培训历史上少有。组织学员前往湖北省党风廉政警示教育基地
，开展警示教育
，增强纪律规则意识
，筑牢拒腐防变思想堤坝。外出观摩辛亥革命博物馆、武汉龙源红色报刊博物馆等地
，借助红色资源
，引导学员感悟初心
，罗致精神力量
，让红色血脉和革命薪火代代相传。晚间集中自学期间
，学员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、国安保密教育等内容
，扎实开展念书班、视频学习
，在读原著、学原文、悟原理中提升理论素养。

前往湖北省党风廉政警示教育基地辛亥革命纪念馆、武汉龙源红色报刊博物馆旅行

“考虑到参训人员的业务技术、岗位要求不尽相同
，结合人员实际
，我们提前谋划
，对学员进行分类治理
，科学制定了轮训课程表
，宽大干部自主报名的选择空间更大。”党委宣传部相关事情人员介绍
，第一期到第五期轮训班的特色运动主题划分偏向于党建、经营、创效、立异、防危害
，既有理论探索
，也有实践交流
，确保每期轮训班的特色运动与参训人员类别相匹配。

别的
，为了优化班级治理
，每期轮训提前确定班委并召开班委会
，重点围绕班委职责和特色运动组织进行相同
，发放《班委事情手册》
，确保班级治理流程化、规范化、标准化；为了严肃学习纪律
，中铁云顶国际党校、党委干部部、纪委全程监督
，严格遵守中央八项划定精神
，坚决杜绝内部吃请。

立异形式、紧贴实践 实现“触动心灵” 大桥故事会、特色论坛共话斗争史

结合中铁云顶国际企业实际开展的两项特色运动—— “辉煌七十载·奋进新征程”故事分享会和特色主题论坛
，显著地引发了学员们的加入热情和积极性。各人纷纷走上讲台
，用通俗易懂、引人入胜的语言分享个人和集体的故事
，交流事情的经验和感悟
，带来了活跃的课堂气氛和踊跃的课后交流。

故事分享会

讲故事就是聊历史、悟精神、扬文化
，翻开“心灵的窗户”。为庆祝中铁云顶国际建局70周年
，在“辉煌七十载·奋进新征程”故事分享会上
，50余名大桥人共话斗争史
，分享自己或他人在党的建设、企业治理、生产经营、人才培养、企地关系等事情中的典范事例和感人故事
，贡献了5场生动的思想政治课、鲜活的实践指导课、深入的精神洗礼课。

特色主题论坛

讲经验就是谈思路、话举措、提建议
，共享“桥工的智慧”。针对差别岗位的人员特点
，轮训班分批举办了5期主题划分为“筑牢根和魂
，建功新征程”“拓市场、强治理
，连续打造世界一流专精特新企业”“效益提升
，价值创立”“坚守质量
，传承立异”“立异、创优、创效、防危害”的特色主题论坛
，学员结合企业生长和事情实际
，既说经验
，也谈教训
，增进了学员之间的交流互鉴
，提高了理论指导实践的针对性和有效性。

别的
，每期轮训班安排至少两次晚间研讨
，让各人相互交流、畅所欲言。讨论结束后
，由班委统一收集学员意见和建议
，形成清单
，交由班子成员及机关职能部分参考、阅示
，为企业高质量生长孝敬智慧和力量。

以学促干、以干增效 做到“知行合一” 高质量轮训赋能提升“硬实力”

“云顶国际70年的辉煌历程并非坦途
，充满了艰辛和不易
，是靠大桥前辈们蹚出来的。我们应当义禁止辞地接过前辈们手中的旗帜
，扛起我们应有的继续。”中铁云顶国际党委副书记、工会主席张春全在结业仪式上寄语全体学员
，要把推动生长的最终结果作为检验学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的标尺
，争当“实干家”。

结业仪式上
，中铁云顶国际党委副书记、工会主席张春全在结业仪式上寄语全体学员。

在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际
，中铁云顶国际党委凭据“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求
，着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫
，突出视察研究、价值创立、埋头苦干
，以一往无前的斗争姿态
，全力比拼建设速度
，协力抓好宁静、质量、效益
，一大批重点工程建设迎来新进展！

结业仪式全景

4月以来
，中铁云顶国际领导班子成员深入一线项目部开展视察研究
，坚持问题导向
，发明典范、找准症结、开好药方
，推出项目责任本钱“限期下达”、亏损项目“专项治理”、落实工程“外观质量年”、完善回款清收“奖励制度”等系列务实举措
，并整章建制
，全面推进问题逐步逐项解决。

通过领导干部领先锋、打头阵、强发动
，中铁云顶国际全体员工全力以赴助力“交通强国”
，推动重点交通工程大干快上：G3铜陵长江公铁大桥项目部通过“以学促干”
，全力推进项目建设
，两个主塔划分突破124米和201米
，月度实现产值1.97亿元
，创立了大桥开工以来月度产值新纪录；漳浦六鳌海上风电场二期项目、马鞍山公铁两用长江大桥、新建沈白高速铁路项目等九个工程项目均在4月实现了产值过亿的傲人结果。

星光不负赶路人
，江河眷顾奋楫者。站在建局70周年的历史交汇点
，大桥人的信仰愈发坚定、活动愈发铿锵�；氐礁谖坏难г泵�
，必将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
，扛起建桥报国的旗帜
，在新的历史起点上集众智、聚群力、开新局、谋新篇
，全力战胜前进门路上的种种危害挑战
，奋力开启新时期企业高质量生长新征程。