六公司工会结合企业实际，坚持把民主治理作为工会事情的一项重要内容来抓，接纳多项举措，有效地维护了职工的正当权益，推进了企业革新生长。
一是深化职代会制度。今年以来，该公司工会针对企业制定的革新计划以及涉及职工切身利益的问题，实时召开职代会代表团组长集会。通过讨论《项目员工绩效考核及薪酬分派步伐》、《员工奖罚实施细则》、《劳动条约实施细则》等，依法维护职工的正当权益，并协商处理息争决了属于职代会职权领域内的重要问题，有效落实职工各项民主权利，调动了宽大职工加入公司民主治理的积极性。
二是注重提案治理实效。公司三届三次职代会期间共征集职工提案99条，确定立案承办29条。在提案治理历程中，坚持对提案进行跟踪处理，对部分条件不可熟的提案实施动态跟踪，待条件成熟后纳入立案规模，增强了办案实效。今年对职工代表提出的“关于投入资金解决岔枕模具的建议、关于工程项目索赔治理步伐的建议、关于增强员工健康体检治理的建议”等提案获得了较好落实，职工代表满意率达98%。
三是组织职工代表巡视运动。通过调研、巡查、座谈等形式，认真开展职代会决议贯彻落实情况的巡视检查运动，重点对《集体条约》中劳动酬金、“三工”建设、社会包管福利、劳动宁静卫生与女职工特殊�；ぁ⒐せ峋训确矫嬷葱星榭鼋屑觳�，查找在履行条约中保存的缺乏和问题，并将巡查情况向公司党委反响。同时与行政有关部分进行相同和交换意见，配合制定整改步伐，实时将处理解决的情况向宽大职工通报。
四是坚持厂务果真。建立了公司、项目部、作业层厂务果真监督体系，重点对集团公司制定的《工程项目部民主治理实施细则》进行学习宣贯，进一步规范和增强项目工会民主治理和厂务果真事情，充分发挥工会组织为职工效劳、为企业生长效劳的作用，确保一些重大事项、重大决策以及涉及职工切身利益的有关事项在项目民主治理大会上进行果真，并接受职工监督。
五是推进全员宁静教育培训事情。公司两级工会组织认真贯彻落实中国中铁和集团公司《关于全员宁静教育培训事情的通知》精神，积极开展形式多样、富有特色的宁静教育培训运动，有力推动了教育培训事情连续、深入开展。自今年四月份以来，该公司举办宁静专题讲座10余期，培训人员2700人次，做到了全员全笼罩，使宽大职工增强宁静监督的民主治理意识明显增强。
（六公司：徐德利）
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