集团公司召开在汉单位《集体条约》履约汇报座谈会

    12月17日，集团公司召开在汉12家单位《集体条约》履约情况专题座谈会，就进一步增强和完善职工平等协商机制，推进民主监督治理，切实维护宽大职工的正当权益进行交流和研讨。集团公司副总经理、工会主席兴奋泽，工会副主席徐振铃、高培成及人力资源部、宁静质量监察部和法务事务部等部分卖力人加入。
    
    集会通过“访、听、问、谈”等方法，对各单位职工上岗就业、人为发放、休息休假、生活包管、教育培训、宁静治理、社保缴纳及福利待遇等12个方面进行了全面了解，查找保存的缺乏，提出建议和意见，与会相关职能部分对各单位自查情况进行了点评。从自查情况来看，各单位执行《集体条约》整体情况良好，除个体单位在某些条款履行情况另有提升空间外，其他单位在完成经营指标方面、职工上岗就业、人为发放、教育培训和社保缴纳等方面获得全面落实。
    各单位参会人员就新常态下如何维护职工的正当权益、集体条约履行中遇到的问题（如职工生活包管、休息休假、人为问题）进行了深入探讨和交流,各人体现要将此次集会的精神以及先进单位好的做法，融入到自身的事情中，努力把事情做好、做细、做实，更好地增进企在新常态下稳步生长。
    兴奋泽主席提出五个方面要求：一要进一步增强对中央群团事情集会及党的十八届五中全会集会精神的学习和宣贯。工会组织要绝对忠诚党的事业，要增强对群团组织政治性、先进性和群众性认识，要增强和革新项目工会事情，工会组织要一心一意效劳职工群众；二要在新常态下做好工会事情。要认识新常态，凭据“八项”划定和反“四风”要求，学会用执法的思想武装头脑，形成效劳依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好气氛，要在新常态下，迅速转变思维方法，调解事情要领，准确掌握职工思想脉搏努力适应新常态、积极引领新常态，提前计划职工体检、探讨企业年金，多做雪中送炭等事情，牢固工会事情基本；三是要切实做好“两节”送温暖事情，提前计划，落实好“三不让”允许，把帮扶救助事情落到实处；四是不绝立异事情方法要领。要充分发挥桥梁纽带作用，把工会事情重点放在党政所需和职工所盼上，把体贴职工的事情办实办妥，支持企业更好生长；五是工会干部要增强学习。新形势下对工会干部提出了新要求，工会干部要增强业务学习，提升自身素质，要建立“互联网+”工会事情治理新模式，在学习中开阔眼界、开拓思维、不绝适应生长变革的新形势和新任务，更好地完成企业付与的职责。
                            （集团公司工会生活包管部）

        一公司武汉青山桥项目部四项举措开展

        “大干60天”劳动竞赛运动

    12月13日，一公司青山桥项目部开展以“大干60天，确保主墩钻孔桩年前全部完成浇筑任务”的劳动竞赛运动。项目部每个员工正满怀“吃大苦、耐大劳、5加2、白加黑、连轴转”的满腔热情积极投入到劳动竞赛热潮中，为完成项目部制定的目标任务而努力。
    开工伊始，项目部就承继开工即大干，大干即决战的理念，严格凭据施工技术规范进行科学组织、精细治理，工程进度、质量宁静、企业文化、驻地建设等事情均取得了优异结果，在前一阶段开展的大干20天，确保11月底完成钢护筒任务运动中，项目部提前3天完成任务，取得阶段性胜利。
    为使此次竞赛运动顺利进行，项目部多举措确保大干取得效果。一是项目员工紧急行动，团结一心，攻坚克难，充分利用有效的黄金天气，合理调配人员，科学组织施工；二是在确保宁静、质量、进度的前提下，稳中求快，技术人员忙而不乱，粗中有细，做到精益求精；三是各协力步队、架子队、工班合理编排施工组织设计，排出月、旬、日节点工期节点计划，确保目标的实现。四是劳动竞赛运动小组卖力大干运动中的事情安排、布署、检查、考评事情，项目部各职能部分将事情重心前移，切实做到一切为了施工的事情理念，做好效劳包管事情，确保劳动竞赛取得实质性的效果。四是做好宣传，对大干运动中涌现来的先进人物、典范事迹进行广泛宣传报道，为施工生产营造出“比、学、赶、超、帮”的大干气氛。
                                 （一公司：陈永创）

                六公司混凝土分公司

           开展“三送三讲”运动走进农民工

    六公司混凝土分公司工会组织职工代表深入到工地搅拌站，为农民工开展送温情、送书籍、送药箱；讲形势任务、讲宁静重点、讲事情要求的“三送三讲”运动，受到宽大员工的赞誉。
    分公司工会针对项目施工生产和农民工漫衍情况，深入平潭、京沈、华亭、天水、川藏等地处偏远搅拌站，为农民工送去御寒棉衣、棉被，确保农民工宁静过冬；为农民工免费赠送健康生活、施工技术、执规律则宣布道育读本、资料，资助农民工获得更多的科普知识；将充满爱心的小药箱送到了农民工手中，为他们送上一份健康的包管。工会干部和职工代表每到一处都详细询问和了解农民工的事情、学习和业余生活，对他们提出的问题一一给予解答，并向他们宣讲“大干”形势和攻坚目标任务，树立战胜困难的信心和决心；讲宁静重点，讲解冬季施工宁静注意事项以及预防步伐，提高他们的自我防备意识和宁静操作技术；讲事情要求，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚气氛，进一步增强农民工的认同感和归属感，引发他们的事情热情和竞赛活力，确保宁静、优质、高效地完成好年度生产任务。
    分公司工会还组织开展农民工技术提升培训、生日送蛋糕等系列运动，为农民工赠送书籍资料400余册，慰问农民工130余人。同时职工代表热情为农民工解答有关维权方面的咨询。
                              (六公司：徐德利)