集团公司工会品牌事情之十七

      特种公司大力开展“创四特企业”劳动竞赛运动

    一、运动配景
    2012年4月，集团公司总经理胡汉舟在视察特种公司海珠桥危桥抢修项目时，对公司生长提出了体现“四个特种”的要求，即要把公司建成“特种工业”、掌握“特种技术”、研发“特种设备及控制系统”和培养“特种人才”。
    公司结合自身实际，以增进切合“四特”要求的业内领先的科技型企业为目标，在比较大的项目部开展了“创四特企业”劳动竞赛运动。“创四特企业”即比施工优质，创高效特种工业；比技术实力，创业内一流水平；比研发能力，创高端特种装备，比人才培养，创优质特种人才。2015年7月，公司工会制定下发了《关于修订下发<武汉桥梁特种技术有限公司“创四特企业”劳动竞赛运动实施步伐>的通知》，对2012年出台的竞赛运动实施计划进行了全面的修订。目前，公司在建的九江桥公路桥加固革新涉铁工程项目正在积极从开展“创四特企业”劳动竞赛入手，做好劳动竞赛的各项准备，下一阶段积极争创“大桥杯”劳动竞赛先进单位。
   
     二、运动举措
    （一）增强组织领导，落实竞赛责任。为深入开展“创四特企业”劳动竞赛运动，公司制定了《“创四特企业”劳动竞赛运动实施步伐》及考核评分细则，建立了竞赛运动领导小组，为竞赛的顺利开展提供了有力的组织包管。各项目部也相应建立了劳动竞赛运动领导小组，并由项目经理任组长，卖力劳动竞赛的组织和协调。
    （二）广泛宣传发动，注重“四个结合”。一是与宣传事情相结合。公司和各项目部不绝立异载体和方法，充分利用文件资料、信息简报、网络平台、宣传橱窗、横幅口号等载体，介绍竞赛运动的意义、目标、内容、办法、步伐，讲解具体规范和程序，宣布考核评分步伐、奖惩政策，展示了特种公司建设者积极进取、高昂向上的精神风貌，提升了企业的知名度和美誉度；二是与弘扬创先争优精神相结合。将劳动竞赛与党员果真允许内容、“党建带团建”、“导师带徒”、“青年宁静监督岗”和青年突击队等运动相结合，找准了创先争优与劳动竞赛的结合点；三是与创立“工人先锋号”运动相结合。围绕“四个一流”目标，深入开展创立“工人先锋号”运动，激励和鼓舞宽大职工为推动项目顺利实施，为企业生长建功立业；四是与提升职工致体素质相结合。各项目部工会在培养知识型、技术型、复合型人才上下功夫，把提高职工技术技术素质、增进职工职业生长作为首要任务，开展了以技术党课、职工（农民工）夜校等为载体的多种形式岗位练兵、技术培训、精细化治理宣贯、全员宁静教育培训等运动，为职工生长、成才搭建平台。

    （三）立异考核方法，建立动态考核机制。2014年3月，公司工会对“创四特企业”劳动竞赛运动分阶段实施动态考核，调解了《“创四特企业”劳动竞赛考核表》的考核指标与分值。11月，公司工会下发了《开展2014年度“创四特企业”劳动竞赛考核评比的通知》，再次将“创四特企业”劳动竞赛运动考核标准作出修改，进一步理顺治理职责，规范流程，对考核部分作出调解。针对不少项目工期缺乏一年的实际，在考核的实际操作中，每年7月初、11月底由公司工会各组织进行一次考核，年终结合两次考核结果对各项目部劳动竞赛情况进行综合评定，作考核结果为年终公司“红旗项目部”评选和向上级推优的重要参考依据。
    三、运动取得的效果
    劳动竞赛运动开展三年多来取得较好效果，每年均逾额完成集团公司下达的经营指标。劳动竞赛增进了工期、宁静、质量、效益各项目标的顺利实现，广州海珠桥、武汉长江二桥、枝城桥、抚顺天湖桥等一大批重点维修加固工程如期或提前通车。武汉长江二桥维修工程被评为武汉市建筑宁静文明施工示范项目（黄鹤杯）。公司荣获“火车头奖杯”、“湖北五一劳动奖状”和“湖北省安康杯竞赛优胜企业”等多项荣誉称呼，连续三年夺得集团公司“红旗单位”荣誉，海珠桥项目部、武汉长江二桥项目部先后被评为“大桥工人先锋号”。2人被评为集团公司“劳动模范”，7人获得“大桥五一奖章”。通过开展劳动竞赛运动，在职工中掀起了学技术、比技术、创一流的热潮。
                                  （特种公司：陈 坤）

集团公司工会品牌事情之十八

        桥科院公司文体运动展亮点 凝心聚力显效果

    一、运动配景
    文体活行动为精神文化生活的主要体现，在增进员工对企业的情感、改善人文关系情况、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。同时大力开展职工文体运动可以展现企业风貌、有利于提高企业知名度和职工的自豪感，从而提高企业的向心力，创立出和谐情况，营造诚信友爱，充满活力，健康向上，宽松祥和的融洽职企关系，关于企业的生长至关重要。
    二、具体做法
    桥科院工会积极发挥工会组织桥梁纽带作用，团结领导宽大职工，围绕生产经营中心，开展独具特色工会运动，大力推进企业文化建设。 
   
    一是领导重视，组织规范。工会为让职工拥有稳定的运动场合，完善了公司体育运动设施，建立了职工运动室，更换了新篮球架、排球架，开设了羽毛球园地、购置了乒乓球桌、台球桌和一些健身器材，公司行政都给予大力支持。从文体事情年度计划的制定，到运动组织的实施，公司都很是重视，无论是开展或加入上级安排的某一项大型文体运动，党委书记都亲自召集各部分领导召开发动会，行政积极配合在职工运动室装置空调，为队员们后期训练创立了优越的条件，工会主席亲自坚持现场坐镇，工会人员精心组织，将各人拧成一股绳，队员们利用业余时间刻苦训练、团结协作，自始至终在整个运动训练期间充满了和谐友好的气氛。
    二是内容富厚，形式立异。多年来，公司工会结合实际，举办了文体运动富厚多彩，先后在职工中开展了排球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、足球、扑克牌双升、演讲、征文、摄影角逐以实时装秀演出、女性魅力讲座、瑜伽班等系列运动；一线项目部员工在工会的大力支持下，因地制宜地开展健康向上的文体运动。特别是公司一年一度的迎新春大型趣味运动会，工会都提前召集工会小组长出谋划策、征集运动项目计划，从组织人员的构想到项目趣味新颖的策划，使宽大职工在加入的拔河、跳绳、轮胎障碍接力、穿越呼啦圈、接力运篮球、快乐乒乓球等一系列集体项目角逐中，干群同场竞技，既增进交流，充分感受到团结协作的重要性和增强克难制胜的勇气和决心，又充满了角逐后的喜悦和收获。
    三是亮点突出，人气兴旺。公司工会注重对青年人的培养，每年从招来的新员工中了解他们的特长和喜好，不绝地吸纳和发动年轻人加入各项运动。公司羽毛球运动气氛比较浓厚，工会每年举办一次新老员工羽毛球友谊赛，从中不绝发明新人、培养新人，发挥以老带新古板，为新人提供学习、交流时机，提高新人的兴趣；同时工会为提高种种球员的竞技水平，勉励各人走出去，多加入与地方的交流与切磋，支持球员们加入武汉市种种角逐，不绝培养他们团结协作、配相助战、奋力拼搏的团队意识。今年公司在加入集团公司举办职工羽毛球团体赛中全部启用了年轻人加入角逐并获得亚军好结果，公司一代年轻选手正在茁壮生长。
    三、取得效果
    近几年公司在加入集团公司举办的大型职工文艺演出中多次获得一、二、三等奖；在加入全局职工球类角逐中，羽毛球均获得冠、亚、季军；乒乓球获男单第一名、团体第三名的好结果；篮球也冲进八强的好结果。公司羽毛球代表队在加入武汉市硚口区首届“蜂花杯”羽毛球果真赛中荣获冠军。富厚多彩的文体运动正在发挥着它引领职工思想，富厚职工生活，鼓舞职工激情，助推企业生长的奇特作用。公司曾荣获湖北省总工会和湖北省体育局联合授予的“大型企事业体育协会群众体育先进单位”。
                                   （桥科院公司：郑 琦）