集团公司工会召开三届三次全委会暨职代会代表团长联席集会
兴奋泽中选为集团公司工会主席、职工董事
9月16日，集团公司工会召开三届三次全委会暨职代会代表团长联席集会，集会选举兴奋泽为集团公司工会主席、集团公司职工董事。集团公司工会委员、集团三届职代会各代表团团长（副团长）共计32人加入集会。
集会首先对调离工会事情岗位（退休）的11位同志不再担当工会委员进行了表决，补选了7名新工会委员和三位工会常委，接纳无记名投票方法划分选举兴奋泽和高培成为集团公司工会主席、副主席。在随后召开的职代会团长联席会上，兴奋泽中选为职工董事。
兴奋泽作了亮相谈话，他谢谢组织的体贴培养，谢谢各人的信任支持，谢谢工会历届领导涤讪的事情基础和做出的孝敬。能成为一名工会干部，既感应庆幸，又面临不小的压力。他体现，自己要尽快地学习掌握工会业务，进入事情角色，当好党委的助手、行政的帮手和职工的扶手，当好宽大职工群众的“娘家人”和“贴心人”，为企业革新生长稳定和生产经营目标的实现孝敬力量。今后要做好四方面事情：一是要勤奋学习，增强政治学习和业务学习，提高自己的理论水平、政治素质和业务能力；二是努力事情，围绕事情阵势，切实增强宗旨意识和责任意识，维护好职工利益,努力为职工群众排忧解难，进一步引发宽大职工群众的热情和劲头；三是精诚团结，坚持做到识概略、顾阵势，开诚布公，坦诚相待，和谐共处；四是从严要求，严格凭据中央八项划定，坚决反“四风”，适应新常态，严格要求自己和身边人员，切实增强党性锤炼和党性修养，做到以身作则，做好效劳职工、听从现场。
（集团公司工会办公室）
六公司“四个强化”增强提案治理实效
六公司工会认真抓好职代会提案落实事情，以“四个强化”提高提案治理质量，增强提案治理实效。
一是强化立案审查。六公司坚持职代会提案宁少勿滥的原则，针对三届三次职工代表提出的99条提案，不搞凡提必立。由分担领导牵头召开专题集会，将内容相同或相近的提案进行并案处理，不可立案的提案作为意见、建议处理。通过细化操作、严格把关，确定接纳29条职工群众关注度和受益度较高的重点提案，提交公司审议通过。
二是强化跟踪督办。为使提案条条有回音，件件有落实。六公司工会实时将确定的提案下发给有关承办部分，并要求在治理回复意见时，实时见告提案处理结果。对治理质量不高、代表不满意的提案，要求承办部分重新治理。同时对去年因种种原因未治理完毕的提案，接纳跟踪和协调的步伐，将其列入今年代表建议督办计划，协助承办部分派合推动落实，直至办结为止。
三是强化职工代表巡视。为催促和掌握提案落实情况，提高职工代表的履职能力，六公司工会先后两次组织职工代表对提案落实情况进行巡视检查，让更多来自一线职工代表通过听、查、问、谈等方法，指出承办部分在提案处理历程中的缺乏，提出步伐和意见建议，以此来提高提案处理的质量水平和包管职工民主治理权利的落实。
四是强化治理回复。公司建立健全职代会立案提案回复满意度测评制度。在提案治理回复方面，进一步规范事情程序，将治理结果以书面和OA通报的形式告之提案人，对暂时未落实的提案也要说明原因，由分担领导审定签发，在划准时间做出回复。提案回复率为100%，满意率达98%，受到职工代表和宽大员工的赞美。
（六公司：徐德利）
六公司五项举措提升民主治理水平
六公司工会结合企业实际，坚持把民主治理作为工会事情的一项重要内容来抓，接纳多项举措，有效地维护了职工的正当权益，推进了企业革新生长。
一是深化职代会制度。今年以来，该公司工会针对企业制定的革新计划以及涉及职工切身利益的问题，实时召开职代会代表团组长集会。通过讨论《项目员工绩效考核及薪酬分派步伐》、《员工奖罚实施细则》、《劳动条约实施细则》等，依法维护职工的正当权益，并协商处理息争决了属于职代会职权领域内的重要问题，有效落实职工各项民主权利，调动了宽大职工加入公司民主治理的积极性。
二是注重提案治理实效。公司三届三次职代会期间共征集职工提案99条，确定立案承办29条。在提案治理历程中，坚持对提案进行跟踪处理，对部分条件不可熟的提案实施动态跟踪，待条件成熟后纳入立案规模，增强了办案实效。今年对职工代表提出的“关于投入资金解决岔枕模具的建议、关于工程项目索赔治理步伐的建议、关于增强员工健康体检治理的建议”等提案获得了较好落实，职工代表满意率达98%。
三是组织职工代表巡视运动。通过调研、巡查、座谈等形式，认真开展职代会决议贯彻落实情况的巡视检查运动，重点对《集体条约》中劳动酬金、“三工”建设、社会包管福利、劳动宁静卫生与女职工特殊�；ぁ⒐せ峋训确矫嬷葱星榭鼋屑觳�，查找在履行条约中保存的缺乏和问题，并将巡查情况向公司党委反响。同时与行政有关部分进行相同和交换意见，配合制定整改步伐，实时将处理解决的情况向宽大职工通报。
四是坚持厂务果真。建立了公司、项目部、作业层厂务果真监督体系，重点对集团公司制定的《工程项目部民主治理实施细则》进行学习宣贯，进一步规范和增强项目工会民主治理和厂务果真事情，充分发挥工会组织为职工效劳、为企业生长效劳的作用，确保一些重大事项、重大决策以及涉及职工切身利益的有关事项在项目民主治理大会上进行果真，并接受职工监督。
五是推进全员宁静教育培训事情。公司两级工会组织认真贯彻落实中国中铁和集团公司《关于全员宁静教育培训事情的通知》精神，积极开展形式多样、富有特色的宁静教育培训运动，有力推动了教育培训事情连续、深入开展。自今年四月份以来，该公司举办宁静专题讲座10余期，培训人员2700人次，做到了全员全笼罩，使宽大职工增强宁静监督的民主治理意识明显增强。
（六公司：徐德利）
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